|
سئوال:
|
|
باسلام و احترام به استحضار می رساند برای اینکه بایک کارمند قطع همکاری بکنیم چکار باید کرد علت کارشکنی و عدم انجام کار ، و این کارمند هم زمان اقدام به نشکیل شرکت موازی نموده و عضو هییت مدیره شرکت خودش هم می باشد از چه راهی میتوانیم قطع همکاری بکنیم . باتشکر
|
|
پاسخ:
|
بااحترام ، قطع همکاری بستگی به نوع قرارداد کار دارد، چنانچه قراردادکارمعین باشد، پایان زمان قرارداد بدون ادله امکان قطع رابطه وجود دارد . اما کسانی که دارای رابطه کاری دائم هستند ادله اخراج مستند به ماده 27 قانونکاروداشتن قصور واثبات آن درمراجع حل اختلاف امکان پذیر میباشد.
جهت کسب اطلاعات بیشتر باهماهنگی اتاق تلفنی درخدمتم .
|
|
|
