5 دلیل برای اینکه کار کردن برای یک استارت آپ تازه‌کار ایده بدی است

یا به پول فکر کنید یا به خلاقیت

تاريخ 1397/08/28 ساعت 07:30

بیش از 90 درصد استارت آپ ها درنهایت شکست می‌خورند. این مسئله ممکن است به دلیل فقدان بازار محصول مناسب، عدم توانایی تیم برای سرعت بخشیدن به مدل کسب‌وکار یا کمبود بودجه باشد.

 کار کردن در استارت آپ ها همیشه هم جذاب نیست. فوربز در گزارشی 5 دلیل مطرح کرده است که کار کردن برای یک استارت آپ تازه‌کار ایده بسیار بدی است.

طبق این گزارش قبل از اینکه به تیم رؤیایی‌تان و یک استارت آپ تازه‌کار بپیوندید و کار را شروع کنید، به این 5 دلیل را توجه کنید:

 

*شما باید سخت کار کنید

ساعت کاری شما از 9 صبح تا 5 بعدازظهر خواهد بود برخی مواقع باید آخر هفته هم کار کنید. همچنین کارکنانی که با استارت آپ های تازه‌کار همکاری می‌کنند، معمولاً اضافی کاری نخواهند داشت.

استارت آپ carrot به شما پیشنهاد می‌دهد که انعطاف‌پذیر باشید، چراکه هیچ سلسله‌مراتب شرکتی، هیچ ساعت کاری ثابت و هیچ مزایایی کاری و مسافرت، غذای رایگان و عضویت در باشگاهی در کار نیست. کارکنان استارت آپ ها اغلب به دلیل این مسائل سرخورده می‌شوند.

 

*موقعیت اجرایی در استارت آپ ها وجود ندارد

اغلب استارت آپ ها عناوین فانتزی برای کارکنان در نظر می‌گیرند، مثلاً CXO، رئیس یا معاون رئیس است.

 

*شما در یک محیط بی‌نظم کار می‌کنید

یکی از دلایل استخدام افراد در مراحل اولیه استارت آپ ها، توانایی گرفتن نقش‌های جدید و یادگیری برای اجرای طیف گسترده‌ای از فعالیت‌ها در محیط کسب‌وکار است.

بااین‌حال، فضای هرج‌ومرج اغلب کارکنان را مجبور می‌کند که کارهایشان را در حداقل زمان ممکن انجام دهند. درنتیجه کارکنان زمانی برای کارهای آموزشی و دریافت گواهی‌نامه‌ها ندارند.

 

*بازگشت سرمایه عالی نیست

مهم‌ترین مزیت کار در مراحل اولیه استارت آپ ها این است که شما سهم کوچکی از شرکت را خواهید داشت. ایده اصلی این است که کارمندان ممکن است با نرخ پایین‌تر از نرخ بازار کار کنند، اما اگر شرکت موفق شود، کارمندان هم یک‌شبه ثروتمند خواهند شد. بنابراین تا زمانی که ارزیابی شرکت افزایش پیدا می‌کنند، کارکنان هم خوشحال هستند.

 

*استارت آپی که شما برایش کار می‌کنید، ممکن است شکست بخورد

بیش از 90 درصد استارت آپ ها درنهایت شکست می‌خورند. این مسئله ممکن است به دلیل فقدان بازار محصول مناسب، عدم توانایی تیم برای سرعت بخشیدن به مدل کسب‌وکار یا کمبود بودجه باشد.

با تمام چالش‌هایی که عنوان شد، اما کار با استارت آپ های تازه‌کار بازده غیرسنتی سرمایه‌گذاری دارد. مثلاً شما با افراد خلاق همکاری می‌شود و این می‌تواند فرصتی برای توسعه و استراتژی‌های شما باشد و چشم‌انداز بزرگ‌تری پیش روی زندگی‌تان باشد.


 عضو کانال اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی تهران در تلگرام شوید

[صفحه چاپ]


ثبت نظر شما:

نام
پست الکترونیکی
تلفن
نظر