مشاوره بيمه تامين اجتماعي

شماره تماس: 88714472 و 88714473

محل درج سئوال:

نام (اختياري): مشاوره: کشور:
* شماره کارت بازرگانی / کد ملی:  
* پست الکترونيک (Email):  
* شماره تماس:  
* موضوع مشاوره:
(متن سئوال خود را به فارسي مرقوم فرمائيد)  

جستجو:           کد مشاوره:  
سئوالات مطرح شده توسط کاربران:
کد مشاوره موضوع مورد مشاوره فايل الصاقي تاريخ
36732 با عرض سلام خدمت جنابعالی لطفاً بفرمایید که چنانچه شخصی دارای کد بیمه و لیست بیمه از شرکت دیگری است ، وی می تواند با دریافت وکالتنامه و درج کد بیمه در آن برای یک شرکت بازرگانی که در آن شرکت بیمه نیست کار کارگذاری گمرکی انجام نماید ؟ با تشکر  
 
1396/08/14
36662 با سلام میخواستم بدونم در قراردادی که در ذیل بندهایی از آن فرستاده شده است، و شرکت x به عنوان مجری طرح خواهد بود.... بیمه تعلق میگیرد یا نه؟ و چند درصد بوده؟ و سهم پرداختتی شرکت x چقدر می باشد؟ لازم به ذکر می باشد که سهم x به میزان 30% از کل طرح خواهد بود. با تشکر قرارداد مشارکت قرارداد مشارکت ذیل بر مبنای ماده 10 قانون مدنی که عبارتست از "ماده 10 قانون مدنی: قراردادهای خصوصی نسبت به کسانی که آنرا منعقد نموده اند در صورتی که مخالف صریح قانون نباشند نافذ است" تهیه و تنظیم شده است. ماده 1 – طرفین قرارداد این قرارداد فی مابین شرکت x به شماره ثبت 489863 و به آدرس ................................ کد پستی............تلفن............. ایمیل .........................به نمایندگی آقا/ خانم ...................................... به عنوان شرکت شتاب دهنده که از این پس شتاب دهنده نامیده می شود از یک طرف و شرکت ............................. به آدرس.............................................. کد پستی............تلفن............. ایمیل .........................به نمایندگی آقا/ خانم ...................................... به عنوان پیاده ساز طرح که از این پس مجری نامیده می شود از طرف دیگر منعقد می گردد. تبصره: هرگونه ابلاغ یا اخطار به نشانی فوق قانونی بوده و در صورت تغییر آدرس بایستی مجری ظرف مدت یک هفته کتباً آدرس جدید را به دفتر شرکت شتاب دهنده اطلاع داده در غیر این صورت کلیه مکاتبات به نشانی فوق ابلاغ شده تلقی می گردد. ماده 2 – موضوع قرارداد عبارتست از مشارکت طرفین به منظور به نتیجه رساتدن طرح .................................... از مرحله کلونیگ تا مرحله آماده کردن CTD یا هر مرحله ماقبل آن که قابلیت ارائه به خریدار و فروش را داشته باشد ماده 5 – قدرالسهم طرفین 1-5 - توافق می شود که قدرالسهم شتاب دهنده .............................. درصد از کل طرح محاسبه شود. 2-5 - توافق می شود که قدرالسهم مجری ................................ درصد از کل طرح محاسبه شود. تبصره: میزان نسبت های فوق با توافق طرفین در طول انجام طرح قابل تغییر می باشد.  
 
1396/07/25
36661 سلام شرکت ما در سالهای 95 و 96 نسبت به فروش کارتن به یک مشتری در دو قالب( پیش فاکتور و فاکتور فروش) و همچنین (قرارداد فروش و فاکتور فروش ) اقدام نموده است و در قرارداد و پیش فاکتور های فیمابین از انجاییکه نوع فعالیت ما تولیدی بوده است اشاره ای به کسورات سپرده بیمه نشده است ولی مشتری پس از گذشت یکسال نسبت به عدم پرداخت قسمتی از مطالبات سنواتی ما با عنوان کسورات سپرده بیمه اقدام نموده سوال اینجانب این است که با توجه به عدم درج بند کسورات سپرده بیمه در پیش فاکتورها و قراردادهای فی مابین آیا این اقدام ایشان قانونی میباشد یا خیر  
 
1396/07/25
36627 با سلام اینجانب بیمه خویشفرما برای خودم رد میکنم. مبلغ پایه حقوق. میخواهم بدانم چنانچه به صورت حقیقی قرارداد مشاوره ببندم چه مبلغی از قرارداد را باید برای مفاسا حساب بیمه و مالیات پرداخت کنم. مبلغ قرارداد حدود ۷۰ میلیون تومان می باشد و زمان کار حدودا ۴ ماه است ولی تا ۲ سال تا پایان قرارداد و تصفیه قرارداد به طول می انجامد.  
 
1396/07/18
36620 با عرض سلام و خدا قوت بفرمایید که کارمند حق العمل کار (شخص حقیقی) که از وی جهت واردات و صادرات وکالت داردچنانچه جهت انجام امور از کد ملی خود جهت اظهار استفاده نماید آیا مشمول پرداخت بیمه می‌شود چنانچه جواب مثبت می‌باشد لطفاً بفرمایید به چه میزان و طبق چه فرمولی محاسبه میگردد ، با تشکر از شما  
 
1396/07/17
36586 با سلام آیا در کار چاپی انجام شده توسط چاپخانه که فاکتور رسمی صادر شده و کارگران چاپخانه همگی بیمه هستند مفاصا حساب بیمه الزامی است و شرایط مفاصا چگونه است متشکرم  
 
1396/07/04
36581 با سلام. شرکت ما طی قراردادی با شرکت فاضلاب تهران عملیات اجرایی تونل انتقال فاضلاب غرب تهران را انجام میدهد . موضوعی که قابل بحث است عمرانی بودن طرح و فهرست بهای خاص پروژه است . منابع پروژه از محل اعتبارات دولتی با ردیف بودجه تامین میگردد (شرط اول مصوبات 129 و 143) ولی فهرست بهای آن خاص است و شرط دوم مصوبات 129 و 143 را پوشش نمیدهد. کارفرما با توجه به متن قرارداد طرح را عمرانی میداند و 6/6% از هر صورت وضعیت را به حساب تامین اجتماعی واریز مینماید ولی سازمان تامین اجتماعی به خاطر نداشتن شرط دوم پروژه را مشمول طرحهای عمرانی نمیداند. البته ناگفته نماند که تعادیل پروژه براساس فهرست بهای پایه سازمان پرداخت میگردد. حال سوال بنده این است آیا میشود به طرقی سازمان تامین اجتماعی را نسبت به قبول عمرانی بودن طرح متقاعد نمود . راهکار قانونی برای این موضوع وجود دارد. خواهشمند است ارائه طریق فرمایید.  
 
1396/07/03
36565 با سلام به یک ادرس پستی امکان ارائه دو لیست بیمه هست. لطفا در این خصوص که به چه نحو انجام شود راهنمایی کنید. با تشکر  
 
1396/06/28
36551 با سلام و احترام - آیا به کارگزاران گمرکی که فقط با استفاده از وکالت نامه نسبت به انجام تشریفات گمرکی کالاهای صادراتی ؛ به نمایندگی از شرکت تولید کننده با عقد قرارداد فیما بین اقدام می نمایند به این نوع قراردادهای پیمانکاری کسورات بیمه ای تعلق می گیرد ؟ یا خیر؟ در صورت مثبت بودن پاسخ, میزان و شرایط آن را علام فرمایید.  
 
1396/06/27
36544 با سلام و خسته نباشید ما شرکتی را ثبت کردیم که اعضای هیت مدیره در آن مشغول به کار هستند و همه انها مانند کارمند حقوق می گیرند سوال من این است ؟ 1- آیا بیمه آنها شامل سابقه کار می شود و یا اختیاری است 2- آیا اگر مثلا از شرکت خارج شوند می توانند بیمه بیکاری دریافت کنند با تشکر  
 
1396/06/26
36522 با سلام چگونه می توان به یک ادرس دو لیست بیمه ارجاع داد. یعنی با یک ادرس دو کد بیمه و دو لیست بیمه اختصاص یابد با تشکر  
 
1396/06/21
36520 کارشناس محترم با سلام، ما یک شرکت تولیدی در منطقه آزاد چابهار هستیم و بیمه کلیه پرسنل از چابهار رد میشود (حتی پرسنل دفتر تهران). حال سوال اینجاست که ما علاوه بر انبار چابهار، یک انبار هم در تهران داریم که در سیستم جامع انبارهای گمرک هم ثبت است. آیا باید لزوما بیمه پرسنل انبار تهران از تهران رد شود یا امکان این هست که از همان چابهار بیمه ایشان رد شود؟ با تشکر  
 
1396/06/20
36512 با عرض سلام و احترام لطفاً بفرمایید طبق قانون حق العمل کار حقیقی که بازنشسته می‌باشد چگونه می‌تواند کارمند خود. را بیمه نماید ؟ باتشکر از شما  
 
1396/06/20
36434 با سلام احتراما حقیر بمدت 10 سال در شرکت تولیدی کشاورزی بعنوان کارشناس مسئول نظارت وایمنی شاغل بوده ودر این اثنا حدود 2 سال بیمه پردازی دارم وبعلت ممانعت تامین اجتماعی از معافیت سهم کارفرما تا 5 نفر کارگر واختلاف با کارفرما بنده قربانی این اختلاف برداشتهای قانونی شده وبقیه سابقه مانده وکارفرما کلیه مزایای قانونی بنده را پرداخت کرده وگواهی اشتغال را نیز صادر کرده وتامین اجتماعی از احیا واحراز سوابق بیمه ای بنده خودداری می نماید خواهشمند است ارائه طریق ئراهنمائی بفرمایند  
 
1396/06/06
36422 باسلام شخصی از سال 1358 تا 1361 و مجدد از سال 1368 تا 1374 در دفتر کار اینجانب مشغول بکار بوده و با مراجعه به اداره کار مدعی تداوم کار از سال 1358 تا 1374 میگردد و با گرفتن حکم از اداره کار به تامین اجتماعی مراجعه و تقاضای حق بیمه مینماید و سازمان تامین اجتماعی مبلغ 13 میلیون تومان حق بیمه درخواست کرده که با اعتراض پرونده به هیئت بدوی جهت رسیدگی ارجاع گردید و هیچگونه ابلاغی در تائید یا رد اعلام نگردید و در مرداد سال 1396 اجرائیه برای این مبلغ با 9 میلیون تومان خسارات ابلاغ گردید و سازمان مدعی شد در سال 1394 ابلاغ قانونی شده در صورتیکه این شرکت کاملا" فعال و حتی ابلاغات دیگر سازمان را در زمانهای مختلف دریافت میکرده و بناچار مجبور شدیم نسبت به پرداخت اقدام نماییم و همزمان پرونده دیگری بابت این بدهی تشکیل و مبلغ 57 میلیون تومان مطالبه که با اعتراض به هیئت بدوی به 26 میلیون تقلیل و مجددا" با اعتراض به هیئت تجدید نظر رفته که هنوز ابلاغ نشده ، ولی با مراجعه به سازمان مشخص شده که این درخواست مضاعف میباشد و سازمان اشتباه کرده و میگویند بروید دیوان شکایت کنید ، میخواستم بدونم آیا قبل از ابلاغ رای هیئت تجدید نظر میشه جلوی رای را گرفت و یا چه اقدام دیگری باید کرد  
 
1396/06/04
36420 باسلام شرکت ما کارت بازرگانی داره و برای ترخیص وکالتنامه بنام شرکت حق العمل کار ترخیص تنظیم کردیم و بنا بر بخشنامه شماره 11/3 حق الزحمه ترخیص چنانچه ترخیص کار رسمی با ارائه مجوز حق العمل کاری باشد غیر مشمول میباشد . میخواستم ببینم برای کسر نکردن حق بیمه فقط به این بخشنامه میشه اکتفا کرد یا نه  
 
1396/06/04
36419 عرض سلام خدمت حضرتعالی سوال بنده در مورد وکالت کاری از حق العملکار به شخصی به عنوان کارمند می باشد که بنا به بررسی بنده در گذشته چنانچه حق العملکاری اگر به شخصی وکالت کارمندی واگذار می نمود طبق قانون آن زمان بیمه برای وی پرداخت نمی نمود و گمرکات اجرایی برای شخص کارمند جهت کدینگ وی لیست بیمه مثل اشخاص حقوقی نمی خواستند ولی در حال حاضر نیاز می باشد و چنانچه بدون بیمه مبادرت به کار نمایند در آینده جریمه به ایشان تعلق می گیرد . به گفته پیشکسوتان برای هر کارمند فقط مبلغ شصت هزار تومان ماهیانه مالیات به دارایی پرداخت می نمودند ، آیا در حال حاضر چنانچه حق العملکار مبادرت به اعتای کارمندی به شخصی باشد علاوه بر مالیات باید برای شخص بیمه واریز نماید یا خیر ؟ اگر شخص بیمه شرکت یا ارگان دیگری باشد باید برای وی مدتی که به سمت کارمند در گمرک مشغول می باشد بیمه پرداخت نماید و یا نیاز نمی باشد ؟ سپاسگذارم .  
 
1396/06/01
36417 با سلام احتراما باستحضار می رساند اینجانب از شرکت ایساکو تاییدیه پیش فاکتوری مینی بر خرید کالا را در سال 94 داشته که طبق درخواست واحد تامین آن شرکت جهت مشخص نمودن زمانبندی ارسال کالا قراردادی عقد گردید که لازم به ذکر می باشد دو فاکتور قبل از تاریخ قرارداد نیز ارسل شده بوده که آنها نیز در قرارداد قید گردیده شد, لازم به ذکر می باشد که شرکت بنده صرفا بازرگانی بوده و هیچ گونه عملیاتی بر روی کالا انجام نمی دهد و همانطور که جنس به شرکت ما می آید همانطور نیز به شرکت مصرف کننده ارسال می شود که حمل آن نیز با آژانس که از بیرون گرفته می شود ارسال می شود ولی به هنگام تسویه فاکتورهای که به شرکت ایساکو ارسال می گردید مبلغی را بلوکه کردند و دریافت آنرا ملزم به تسویه حساب بیمه نمودند وقتی موضوع را جویا شدیم گفتند باید از اداره بیمه مفاصا حساب بیاوریم از آنجایی که ما بیمه کارکنان شرکت را به موقع پرداخت نموده ایم برگه را از آنها گرفته و به اداره بیمه مراجعه نمودیم که اداره بیمه به ما اعلام کرد که حق بیمه 38682491 ریال بیمه بیکاری 4298055 ریال و جرائم 4298055 ریال که جمعا مبلغ 47.278.601 ریال باید پرداخت نماییم و قتی سوال کردیم بابت چه چیز می باشد گفتن بابت ماده 38 , بنده با تحقیقات انجام شده بر این رسیدم که که طبق ماده 41 قانون تامین اجتماعی بخض 2 قسمت ب بند 1 خرید و فروش شامل ماده 38 نمی باشد که در نامه شماره 1000/69/1017 مورخ 96/02/04 با عنایت به فرامین مقام معظم رهبری در سال اقتصاد مقاوتی و تسهیل در کسب و کار کارآفرینان مجددا قید شده شده است با اعتراض مجدد در اداره بیمه و زمان رسیدگی به این موضوع در هیات تجدید نظر مجددا وقت رسیدگی در مورخ 96/06/29 مقرر گردیده است ولی نگرانی بنده بر این می باشد با وجود ارائه این مطالب در جلسه قبلی مجددا رای خود را دادند چون یک طرف ایساکو می باشد و یک طرف ما که شرکت خصوصی می باشیم نمی دانم مجددا همان رای را دوباره ندهند. لطفا بنده را راهنمایی کنید و همچنین کمک کنید واقعا با این وضعیت بازار و کار این موضوعات هم خیلی انرژی از ما م یگیره و هم خیلی زمان پیشاپیش از همکاری شما کمال تشکر را دارد با تقدیم احترام  
 
1396/06/01
36277 با سلام و خسته نباشید . من خانمی هستم 44 ساله و شاغل (با بیمه تامین اجتماعی) که خرداد ماه سال 99 (3 سال دیگر) بیست سال خدمتم تمام می شه و در صورت پابرجا بودن قانون بازنشستگی با 20 روز حقوق (برای بانوان با 42 سن و 20 سال سابقه کار) می توانم با 20 روز حقوق بازنشسته شوم . در این خصوص چند سوال دارم که ممنون می شم اگر پاسخ بدین: 1- اگر در پایان امسال قراردادم با محل کار فعلی ام تمدید نشه من می تونم از بیمه بیکاری استفاده کنم ؟ مدت بیمه بیکاری چقدر است و حقوقم در طول مدت بیمه بیکاری چقدر خواهد بود؟ 2- آیا طول مدتی که از بیمه بیکاری استفاده می کنم جزء سابقه کاری ام محسوب می شه یا خیر؟  
 
1396/05/07
36251 عرض سلام و خدا قوت سوال بنده از حضرتعالی در مورد این هست که چنانچه اینجانب به عنوان کارفرما برای خود و کارمند بیمه پرداخت نمایم در یک سال مالی علاوه بر پرداختی بیمه که بصورت ماهیانه انجام می گردد و مالیات سالیانه به اداره مالیات ، به اداره تامین اجتماعی هم باید جداگانه مبلغی پرداخت نایم یا خیر ؟  
 
1396/05/01
36237 با سلام شرکت ما کارت بازرگانی حقوقی داره و برای ترخیض وکالتنامه بنام شرکت حق العمل کار ترخیص تنظیم کردیم که شرکت ترخیص کار بابت حق الزحمه های ترخیص به ما فاکتور رسمی ارائه میده میخواستم بدونم این موضوع برای ما مشکل در رسیدگی تامین اجتماعی بوجود نمیاره  
 
1396/04/28
36227 شغل : تولید یراق آلات آلومینییوم . برای کارفرما حد اکـثروحداقل حقوقی که می شود درلیست بیمه درنظرگرفت چند میباشد . ممنون میشم راهنمایی کنید .باتشکر  
 
1396/04/26
36212 موضوع: اعمال ماده‌ی 38 تامین اجتماعی بر قراردادهای اشخاص حقیقی که توسط یک نفر انجام می‌شود. شرح: قراردادی با وزارت ارشاد دارم که انجام و تحویل شده است. قرارداد با شخص حقیقی (من) است و در بند ۱۳ قید شده است که توسط یک نفر انجام می‌شود. شعبه‌ی ۸ تامین اجتماعی در تعیین ضریب بیمه، حداکثر را در نظر گرفته و با جرایم تأخیر به من ابلاغ کرده است (حدود 12 میلیون تومان برای قرارداد 65 میلیون‌تومانی). به هیأت تشخیص مطالبات اعتراض کرده‌ام که مطابق قانون، بخش‌نامه‌ی خود تامین اجتماعی، و نیز رأی قطعی دیوان عدالت اداری، برای قراردادهایی که توسط یک نفر اجرا می‌شوند اساساً بیمه تعلق نمی‌گیرد و ماده‌ی 38 اعمال نمی‌شود. رأی هیأت تشخیص این بوده که برای این قرارداد باید حقوق بیمه‌ی یک نفر را پرداخت کند (که آن هم با جرایم حدود ۱۱ میلیون تومان می‌شود). لازم به توضیح است که اعضای هیأت هیچ‌یک از مستندات لایحه‌ی اعتراضی مرا نگرفتند و مطالعه نکردند و نمی‌دانم این رأی را چگونه صادر کرده‌اند. در ابلاغیه‌ی رأی هیأت تشخیص، امضای نماینده‌ی کارفرما و نماینده‌ی کارگران هم وجود دارد. آیا نماینده‌های کارفرما و کارگران باید گوش‌به‌فرمان تأمین اجتماعی باشد یا این که قانون را در رأی اعمال کنند؟ طبیعی است که به این رأی اعتراض کرده‌ام اما می‌دانم بوروکراسی رسیدگی در هیأت تجدید نظر بسیار طولانی است و بعید می‌دانم رسیدگی واقعی صورت گیرد و کار به ارجاع به دیوان عدالت اداری خواهد کشید که نزدیک یک سال زمان می‌برد. سؤال: نماینده‌ی کارفرما (آقای حسین میرمیری) توسط چه نهاد کارفرمایی به این هیأت معرفی شده و آیا سازوکاری وجود دارد که از ایشان سؤال شود چرا این رأی آشکارا غیرقاونی را امضا کرده‌اند؟  
 
1396/04/25
36199 با سلام و احترام، به استحضار میرساند یکی از کارشناسان موسسه تامین اجتماعی 96/04/21 با ما تماس گرفته و تهدید کرده با توجه به اینکه امکان خروج از دفتر کارشان را ندارند، بنابراین یا باید دفاتر و مدارک را برایشان با پیک بفرستیم و یا اینکه نامه ای بفرستیم و از آنها درخواست کنیم که یک ماه بعد برای بازرسی از دفاتر به شرکت ما تشریف بیاورند. در غیر این صورت موسسه حسابرسی تامین اجتماعی برای ما عدم همکاری اعلام خواهد کرد. با توجه به اینکه ما در تاریخ 96/03/05 به محض دریافت نامه حسابرسی موسسه مذکور، آمادگی خود را جهت حضور حسابرسان به صورت ایمیل و فکس به موسسه اعلام کرده ایم، آیا تهدیدات کارشناس موسسه مذکور قانونی است یا خیر؟ با تشکر و امتنان  
 
1396/04/21
36164 احتراما سابقا مدیر عامل شرکتی بودم که بعلت عدم تامین نقدینگی و مشکلات دیگر از ادامه فعالیت باز یافت و بنده استعفای خود را ابلاغ که طبق ماده 27 قانون کار علیرغم عدم پاسخگوی ریس هیات مدیره که در خارج از کشور بسر میبرد نافذ می باشد لیکن اخیرا متوجه شدم که تامین اجتماعی برای شرکت اخطاریه صادر کرده است و با توجه به اینکه اینجانب در ان شرکت مشغول نمی باشم و از طرفی شرکت هم فعالیتی ندارد و بنده بعنوان نماینده شخص حقوقی دیگری بعنوان مدیر عامل بودم و تاکنون مدیران و سهامداران شرکت اقدامی برای عزل و انتشار آگهی ننموده اند آیا امکان دارد تامین اجتماعی مستند به ماده 53 و آیین نامه اجرای ( ماده 3)علیه دارایی های منقول و غیر منقول اینجانب اقدام و اجراییه صادر نمایید . با سپاس فراوان  
 
1396/04/14
36098 با سلام پیرو ابلاغیه تامین اجتماعی متاسفانه چندین ماه است که حسابرسان انها مهمان شرکت ما هستند و به بررسی دفاتر چندین سال گذشته مشغول می باشند. با توجه به ارائه ابلاغیه معاون اول رئیس جمهور و سازمان تامین اجتماعی هیچ واکنشی انجام نداده و خود را مبری از این موضوع دانسته و اعلام نموده اند که که به ما هنوز ابلاغ نشده است و ما گزارش خود را اعلام خواهیم کرد اگر مشکلی بوجود آید خود شرکت باید مساله را با تامین اجتماعی حل و فصل نماید. خواهشمند است راهکاری ارایه نمایید.  
 
1396/03/27
36080 سلام علیکم. مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در اجرای مصوبه شصت و پنجمین شورای گفتگو که موجب گردید نامه شماره 1000/96/1119 مورخ 96/2/7 به عنوان آقای دکتر جهانگیری فرمانده ستاد اقتصاد مقاومتی ارسال شده و اقدامات انجام شده از طرف سازمان انجام بازرسی از دفاتر قانونی را صرفاً در آخرین سال مالی مورد عمل قرار دهند و از انجام بازرسی در سنوات گذشته خودداری گردد. ولی درتاریخ 96/03/18 موسسه حسابرسی تامین اجتماعی اقدام به ارسال نامه ای مبنی بر رسیدگی مدارک سال 94 را نموده است،آیا به نظر شما چنین اقدامی خلاف موافقت نامه فوق نیست؟ اگر خلاف موافقت نامه فوق می باشد شرکت چه اقدامی می تواند انجام دهد؟ با تشکر  
 
1396/03/22
36075 با سلام و احترام، پیرو اطلاعیه شماره یک مبنی بر پیگیری اتاق تهران و مصوبه ستاد فرماندهی اقتصاد مقاومتی، سازمان تامین اجتماعی مکلف است صرفاً حداکثر یک سال اسناد و دفاتر اشخاص حقوقی را بازرسی کند. علیهذا اسناد و دفاتر این شرکت علاوه بر سال مالی 93 برای سال مالی 94 نیز توسط موسسه حسابرسی تامین اجتماعی مورد بازرسی قرار میگیرد. آیا بازرسی سال دوم توسط سازمان تامین اجتماعی مجاز است یا نه؟ با تشکر و امتنان  
 
1396/03/20
36018 با سلام.آیا شرکتی که 15 سال پیش در کیش به ثبت رسیده و فاقد دفاتر قانونی و اظهار نامه میباشد در صورت مراجعه به تامین اجتماعی مشمول جریمه میشود یا خیر.  
 
1396/03/03
35992 با سلام و احترام با توجه به خبر منتشر شده در خصوص مصوبه ستاد فرماندهی اقتصاد مقاومتی مبنی بر مکلف شدن سازمان تامین اجتماعی جهت بازرسی و حسابرسی اسناد و دفاتر اشخاص حقوقی صرفا حداکثر تا یک سال قبل ، لطفا راهنمایی بفرمائید که شرکتهائیکه سال مالی میلادی دارند و در حال حاضر که در اردیبهشت مناه 1396 قرارداریم آیا آن سازمان میتواند حسابرسی بیمه سال مالی منتهی به 94/10/10 درخواست نمایید و اینکه شرکت میتواند از انجام این کار با توجه به مصوبه فوق سرباز زند یا خیر ؟  
 
1396/02/26
34950 با سلام و احترام در خصوص مرخصی زایمان ، از خدمت جنابعالی سوالی داشتم . بنده از اول آبان 95 در شرکتی مشغول به کار شدم و بیمه اجباری برای بنده رد شده است .قبل از این شرکت بیمه مشاغل و حرف برای خود رد میکردم .در حال حاضر باردار هستم و تاریخ حدودی زایمان اینجانب 23 مرداد 96 می باشد . لطفا بفرمایید به اینجانب مرخصی زایمان تعلق میگیرد یا خیر ؟ اگر تعلق میگیرد از چه تاریخی میتوانم از مرخصی استفاده کنم ؟ با تشکر  
 
1396/02/17
34919 سازمان تامین اجتماعی در بازرسی عملکرد 5 ساله گذشته این شرکت خرید ماشین الات قبل از بهره برداری این شرکت را مشمول نموده است . ماشین الات توسط کارخانه سازنده ساخته و عینا تحویل گردیده و توسط پرسنل فنی کارخانه نصب گردیده اند. و کلیه مستندات مربوطه نیز موجود می باشند. چگونه می توانیم از خدمات اتاق در اعتراض به این اقدام استفاده نماییم.  
 
1396/02/12
34863 با سلام شرکتی هستیم که قصد اختیار تعدادی نیرو به منظور انجام برخی امور به صورت حق الزحمه ای را داریم. در حال حاضر با مشکل قرارداد و بیمه ایشان روبه رو هستیم. حال سوال دارم، در صورت استخدام چنین نیروهایی با نرخ مشخص برای انجام کاری مشخص که در صورت افزایش در میزان عملکرد حق الزحمه ایشان نیز افزایش یابد و دارای حقوق نمی باشند: 1) مبنای محاسبه بیمه ایشان به چه شکلی خواهد بود؟ 2) آیا نیاز است اسامی ایشان در لیست حقوق و دستمزد شرکت (بیمه) بیاید یا خیر؟ 3) در صورت منفی بودن پاسخ سوال فوق، اسامی ایشان به چه صورت باید به بیمه اعلام گردد؟ 4) در صورت عقد قرارداد حق الزحمه ای به ایشان عیدی، بارخرید خدمت و مرخصی تعلق می گیرد یا خیر؟ 5) در این خصوص و در شرایطی که کار مربوط به کارفرمای دیگری باشد و این کار به صورت قرارداد به پیمانکاری واگذار شده باشد، آیا اخذ ردیف پیمان برای پرداخت حق بیمه ایشان الزامی است؟  
 
1396/02/03
34827 سلام..ما شرکتی هستیم که تعداد پرسنل نسبت بالا هست.قراردادهای 3 ماهه تنظیم می کنیم با پرسنل و هر ساله تسویه حساب کامل می کنیم و امضا می گیریم از پرسنل که با آنها تسویه شده و ادعایی دیگر ندارند و به طور مثال سال95 قرارداد را تا 27 اسفند بستیم که 4 روز فاصله به منزله فطع کامل همکاری در نظر گرفته شود و مجددا اول فروردین دوباره قرارداد همکاری با آنها بستیم آیا طبق مقررات این فاصله زمانی مبنایی برای فطع کامل همکاری می باشد؟ و یا پرداختهایی که به عنوان مثال برای سنوات بوده صرفا به عنوان پیش پرداخت بوده و انتهای سال 96 دوباره باید به تعداد سالهای قبل هم در محاسبه سنوات آنها ملاک قرار گیرد؟  
 
1396/01/20
34826 با سلام با توجه به اخبار منتشره در خصوص مصوبه ستاد فرماندهي اقتصاد مقاومتي مبني بر مكلف بودن سازمان تامين اجتماعي صرفا حداكثر يك سال اسناد و دفاتر اشخاص حقوقي را بازرسي كند . آيا بخشنامه و يا دستورالعملي هست كه بتوان بر اساس آن در جلسات هياتهاي حل اختلاف و غيره بدهيهاي اعلامي را تعديل نمود ؟  
 
1396/01/20
34805 با سلام . اخیر اتاق تهران اعلام کرد که در مورد رسیدگی به دفاتر قانونی شرکت توسط تامین اجتماعی از ده سال به یک سال اخر توسط دولت مورد موافقت قرار گرفته. آیا در این زمینه صورت جلسه یا بخش نامه ای وجود دارد که بهش اتکا کرد ؟  
 
1396/01/16
34803 با شرکتی با ماهیت پالایشگاهی هستم که در مرحله قبل از بهره برداری میباشیم . درفاتر قانونی این شرکت از تاریخ 1389 لغایت 1393 مورد رسیدگی موسسه حسابرسی سازمان تامین اجتماعی قرار گرفته است . با توجه به اینکه عمده فعالیت این شرکت از طریق عملیات پیمانکاری جهت ساخت پالایشگاه میباشد ، موسسه حسابرسی از سرفصل هزینه های پیمانکاران مبالغ هزینه شده را در کاربرگ شماره 2 گزارش قید نموده و براساس آن شعبه 22 این شرکت را 12 میلیارد تومان بدهکار نموده است . در هیات ها وفق ماده 42 الی 44 تامین اجتماعی مورد رسیدگی قرار گرفته و با توجه به اینکه جهت هزینه های موصوف پیمانکاران در شعب تامین اجتماعی دارای پرونده پیمانکاری میباشند ، هیاتهای بررسی کننده سازمان تامین اجتماعی به پرونده های پیمانکاریتوجه ننموده اصرار بر وصول مطالبات دارند . آیا جهت یک قرارداد میشود از طریق حسابرسی مطالبه کرد و بابت همین قرارداد ازطرق پرونده پیمانکاری مطالبه نمود ؟ یعنی بابت یک قرارداد دو بار حق بیمه مطالبه گردیده . لطفا راهنمایی کنید  
 
1396/01/15
34775 اگر ممکن در مورد این پیام توضیح دهید اطلاعیه شماره دو عضو محترم اتاق تهران به اطلاع می‌رساند با پیگیری اتاق تهران و براساس دستور مدیرعامل محترم سازمان تامین اجتماعی، موسسه حسابرسی سازمان به هنگام بازرسی دفاتر باید اقلام مربوط به صرفا خرید (بدون داشتن کار اضافی) را در ستون غیرمشمول کاربرگ‌های مربوطه درج کند که مشمول کسر حق بیمه نیست. در صورت مشاهده عدم رعایت مفاد دستور فوق توسط بازرسان سازمان، مراتب را به معاونت کسب‌وکار اتاق تهران گزارش دهید. روابط عمومی اتاق تهران  
 
1395/12/25
34746 با عرض سلام و خسته نباشید .به تازگی در شهرک صنعتی مامونیه ماشین آلات تولید نصب کرده ام ، برای بیمه نمودن نیروهای انسانی به تامین اجتماعی مراجعه نموده آیم ، آنها میگویند معافیت کارفرما برای پرداخت حق بیمه تا 5 نفر تا اسفندماه قانونش تمام شده و ما شامل این قانون نمیشویم آیا این حرف صحت دارد ؟ یا معافیت کارفرما تا 5 نفر شامل ما هم میشود؟ خیلی ممنون  
 
1395/12/18
34720 با دریافت کارت بازرگانی شخص حقیقی میخواهم چند کارمند استخدام و حق بیمه آنها را پرداخت نمایم لطفا مراحل وفرایند مربوطه را اعلام فرمایید البته این پرسنل در شرکت حقوقی بنده فعالیت داشته اند و به علت انحلال شرکت شروع سال 96از طریق خودم حق بیمه پرداخت میگرددبا تشکر از زحمات شما  
 
1395/12/11
« قبلي [3] [2]