مشاوره بيمه تامين اجتماعي

شماره تماس: 88714472 و 88714473

محل درج سئوال:

نام (اختياري): مشاوره: کشور:
* شماره کارت بازرگانی / کد ملی:  
پست الکترونيک (Email):  
* شماره تماس:  
* موضوع مشاوره:
(متن سئوال خود را به فارسي مرقوم فرمائيد)  

جستجو:           کد مشاوره:  
سئوالات مطرح شده توسط کاربران:
کد مشاوره موضوع مورد مشاوره فايل الصاقي تاريخ
34475 من تا چند ماه قبل برای شرکتی که برا اداره راه کار میکردشاغل بودم حالا کار خوابیده و بیمه ندارم برای بیمه ام چکار میتونم بکنم  
 
1395/10/20
34419 با سلام و تقدیم احترام شرکتی با مسئولیت محدود در تاریخ 09/12/1390 تاسیس شده است. و تا تاریخ 1/10/1393 هیچ گونه فعالیت تجاری و غیر تجاری انجام نشده است. همه ساله اظهار نامه مالیاتی با دفاتر نانویس به سازمان امور مالیاتی ارسال شده و مفاصا حساب دریافت شده است. شرکت از تاریخ 1/10/1393 فعالیت تجاری خود را اعلام و از همان زمان نیز موضوع به سازمان تامین اجتماعی اعلام و بیمه افراد شاغل طبق لیست بیمه ارسال و حق بیمه پرداخت شده است. دفاتر و اسناد شرکت تا آخر سال 1393 توسط حسابرسی سازمان تامین اجتماعی بررسی شده است سازمان تامین اجتماعی در تاریخ 24/07/1395 طی ابلاغیه ای بطور برآوردی شرکت را 365474700 ریال بدهکار اعلام نمودند. بعد از اعتراض و ارائه اسناد و مدارک و بررسی موضع در هیت بدوی ضمن رد ابلاغیه اعلامی، هیت بدوی به استناد ماده 40 قانون تامین اجتماعی به ازای یک نفر با دستمزد روزانه 500000 ریال برای فاصله زمانی 9/12/1390 لغایت 29/12/1393 شرکت را به مبلغ 123750000 ریال بدهکار کرده اند. با توجه به اینکه شرکت در فاصله زمانی 9/12/1390 لغایت 1/10/1393 هیچ گونه پرداختی به عنوان حقوق و یا هزینه ای نداشته و مراتب مورد تایید سازمان مالیاتی هم قرار گرفته و از طرفی تمامی سهامداران شرکت در جایی دیگری مشغول بکار بوده و طی لیست بیمه برای آنها حق بیمه پرداخت می شده است (باشتثنای دو فرزند اینجانب که یکی دانشجو و دیگری دانش آموز می باشند) متمنی است راهنمایی لازم را اعلام فرمایید.  
 
1395/10/11
34418 شرکت توسط موسسه حسابرسی از سال 88-93 رسیدگی شد و جریمه ای از بابت ماموریت ها و خرید قطعات مصرفی در تولید را مشمول بیمه گردید و رای هیئت تجدید نظر با همون مبلغ اجرا شد لطفا در رابطه با شکایت در دیوان ادالت اداری راهنمایی بفرمایید و اگر ماده قانونی از بابت معافیت ماموریت از بابت حق بیمه و خرید قطعات مصرفی هست رو راهنمایی بفرمایید؟  
 
1395/10/11
34413 شرکت اک سیم شیمی در سال 89 تاسیس شده وتا سال 93 فعالیت نداشته وسپس پس از گرفتن کارت بازرگانی شروع به فعالیت نموده وزمانی که این شرکت درسال 94 برای تمدید کارت بازرگانی به اتاق بازرگانی مراجعه نموده ونیاز به مفاصا حساب بیمه ای بوده است که درآن زمان سازمان تامین اجتماعی برای سال 89 تا 93 که این شرکت هیچ گونه فعالیتی نداشته 80 میلیون تومان مبلغ حق بیمه صادرکردند با عنوان حق بیمه ناشی ازحسابرسی واین مبلغ را قطعی نموده ولازم الاجرا,درصورتی که دفاتر این شرکت نانویس بوده ومفاصا حساب مالیاتی ناشی از عدم فعالیت تا سال 93 موجود می باشد.  
 
1395/10/08
34394 با سلام ما در شرکتمون یه نفر به صورت پاره وقت استخدام کردیم این در صورتی است که شخص مورد نظر در شرکتی دیگر به صورت تمام وقت مشغول بوده و بیمه اش نیز پرداخت میشود آیا لازم است که ما نیز به تناسسب کار ساعتی بیمه اش را پرداخت کنیم و اگر بیمه اون در شرکتی که بصورت تمام وقت مشغول است سقف بیمه باشد تکلیف چیست و یا اگر کمتر از سقف باشد ما باید ما به التفاوت اون را پرداخت کنیم ؟لطفا با ذکر ماده قانونی رهنمود فرمایید  
 
1395/10/06
34377 سلام من یکی از کارمندام هر روز تاخیر میکند ساعت کاری 9 هست ولی معمولا 9:30 میان سر کار میخواستم بدونم قوانین تاخیرر در ورود چی هست  
 
1395/10/01
34356 با سلام ضمن تشکر از پاسخ شما در کد مشاوره 34206 شما راهنمایی های کلی در روند اعتراض و... را اعلام فرمودید. منظور اینجانب اخذ مشاوره فنی بطور مشخص در موضوع اعلام شده و آن بخشنامه 12 و عدم ارائه دفاتر قانونی (بدلیل عدم اخذ و پلمپ دفاتر و عدم فعالیت) بود. غرض پیدا کردن راه قانونی برای رهایی از دام بخشنامه 12 تامین اجتماعی برای کسانی است که بطور قطع و یقین فعالیتی نداشته اند. ضمن اینکه اینجانب شخصا اعتقاد دارم که تسری ماده 40 قانون تامین اجتماعی و آیین نامه مربوطه (مصوبه شماره 299) به اشخاص حقوقی "غیر فعال" از طریق بخشنامه 12 غیر قانونی است چرا که در ماده 40 و مصوبه 299 صراحتا کارفرما و یا اشخاص حقوقی در مظان اتهام هستند که از ارائه دفاتر "خودداری" کرده اند و منظور از خودداری بلحاظ حقوقی "عمد در ترک فعل" است و این در حالیست که کسانی که فعالیت نداشته و دفاتری اخذ و پلمپ نکرده اند در عدم ارائه دفاتر عمدی نداشته اند و باصطلاح "خودداری" نکرده اند ولی سازمان تامین اجتماعی در بخشنامه بشدت مشکوک 12 لطف خود را شامل حال اینگونه شرکت ها نیز کرده اند (جمله "اشخاص حقوقی که از ارائه دفاتر قانونی خودداری کرده اند" مصرح در ماده 1 مصوبه 299 تبدیل شده به "اشخاص حقوقی که فاقد دفاتر قانونی بوده" در بخشنامه 12) . لطفا در این زمینه ها و ایضا در خصوص چگونگی اثبات عدم فعالیت (با توجه به اینکه عدم فعالیت یک فعل منفی است) راهنمایی کنید. سازمان امور مالیاتی نیز علیرغم وجود پرونده ای پر از "هیچ" برای دوره های عدم فعالیت ما, بدلیل عدم ارائه اظهارنامه در بازه زمانی مذکور تن به تایید "عدم فعالیت" ما نمی دهند.  
 
1395/09/28
34339 با درود در خصوص بیمه فردی که چهار سال پیش پیش من بیمه بوده و الان چهار سال از اینا رفت و کلیه بیمه این فرد در همان زمان پرداخت شد ولی متاسفانه هر سال برای تمدید کارت بازرگانی من دوسه ماه در گیر بیمه میشوم و از انجاییکه شرکت ما شرکت تجاری نیست و بیشتر تحقیقاتی هست و کارت بازرگانی را صرفا جهت وارد نمودن وسایلی که برای تحقیات نیاز داریم و خود منهم ساکن ایران نیستم لطفا راهنمایی کنید چطور میتوانم از این کاغذ بازی بیمه نجات پیدا کنم .با سپاس  
 
1395/09/23
34272 سلام و عرض ادب ما چند فروشگاه زنجیره ای در زمینه ی آرایشی هستیم که قصد توسعه شعبات بصورت استاندارد در شهرهای مختلف ایران داریم سوال من در مورد مشکلات فروشندگان و بیمه ی مرتبط با انهاست از طرفی تا مدت زمان حدالاقل 3 ماهه کاملا مشخص نیست که فروشنده قابلیت ادامه دادن کار با ما را دارد یا خیر از طرفی مامورین محترم بیمه از همان روز اول کار انتظار بیمه شدن نیرو از طرف کارفرما را دارند آیا برنامه و یا طرحی مبنی بر معافیت مالیاتی چند ماهه برای این مدل فروشگاه زنجیره ای وجود دارد؟ بنظر شما ما با این مشکل چه جاره جویی کنیم؟ متشکرم از شما  
 
1395/09/07
34262 با سلام، اینجانب چند ماه گذشته یک شرکت مسئولیت محدود تاسیس نموده و مدیر عامل آن میباشم. بنا به دلایلی فعالیت اقتصادی آغاز ننموده و کسی را نیز استخدام ننمودم و در یک شرکت دیگر در حال کار میباشم و آنجا برای بنده بیمه رد میشود. سوال من این است که آیا برای خودم در شرکت جدید نیز باید دوباره بیمه بدهم و لیست بیمه به اداره تامین اجتماعی بدهم؟ لطفا راهنمایی بفرمایید.  
 
1395/09/03
34256 با سلام کارمند پاره وقت بکار گرفتم و می خاهم بیمه کنم .تا انجا که می دانم به اندازه همان تعداد روز باید بیمه اش کنم ولی در بیمه گفتند باید بیمه برای کل ماه رد کنی در غیر اینصورت بدهکار خواهی بود . لطفا راهنمایی بفرمایید . با تشکر  
 
1395/09/02
34228 باسلام وعرض ادب بنده در حال حاضر مدت 800روز سابقه بیمه تامین اجتماعی دارم وکارمند شرکت تاید واتر هستم لذا از سال 1385تا سال 1390مدت 5سال سابقه بیمه خدمات درمانی نیروهای مسلح را دارم به عنوان درجه دار پیمانی که بعد ازاتمام قرارداد وطبق قوانین نیروهای مسلح دیگر قصد ادامه همکاری نداشته وبا اخذ سابقه بیمه وسابقه کار و کارت پایان خدمت 5ساله و.....با ان نیرو خاتمه همکاری دادم سوال بنده این هستش که ایا میتونم اون 5سال رو به تامین اجتماعی انتقال بدم؟واگه انتقال بدم چقدر باید هزینه پرداخت کنم خواهشمندم بنده را راهنمایی بفرمایید پیشاپیش از زحمات شما کمال تشکر وقدردانی را دارم .  
 
1395/08/23
34206 با سلام و خسته نباشید اینجانی در سال 1383 شرکتی از نوع "با مسئولیت محدود" ثبت نمودم وفقط دفاتر همان سال تاسیس را اخذ و پلمپ نمودم, آدرس رو هم آدرس منزل مسکونی داده بودیم. ولی مطلقا از لحظه تاسیس فعالیتی انجام ندادیم تا سال 1392 که رسما ضمن اخذ و پلمپ دفاتر قانونی شروع به فعالیت کردیم. حال با توجه به حسابرسی تامین اجتماعی که در سال 1393 و در راستای صدور مفاصا جهت تمدید کارت بازرگانی انجام دادند بدلیل عدم ارائه دفاتر سالهای 84 لغایت 91 ما رو مشمول بخشنامه 12 کرده اند و 154 میلیون تومان جریمه برای ما صادر کرده اند. این در حالیست که بنده در پاسخ درخواست ارائه دفاتر بصورت مکتوب اعلام نمودم که فعالیتی نداشته و دفاتری اخذ و پلمپ نکرده ایم. ضمن اینکه اساسا پرسنلی در کار نبوده که ما لیست آنها را اعلام و حق بیمه پرداخت نماییم. این موضوع (عدم فعالیت در سالهای گذشته) صراحتا در گواهی های ماده 186 سال 92 و 93 ما توسط سازمان امور مالیاتی تایید شده است. آیا این روش بیمه برای اخذ حق بیمه قانونی و مهمتر اینکه شرعی می باشد؟ به فرض ندانستن ما آیا باید ما سر به نیست شویم؟ آیا این با شعارهای حمایت از کسب و کار هم خوانی دارد؟ اداره بیمه تامین اجتماعی در حالی این بدهی را برای ما صادر نموده که حتی باندازه یک ثانیه سابقه فعالیت و یا باندازه یک ریال تراکنش مالی برای ما پیدا نکرده و نخواهد کرد. شما را به خدا اگر راه حل قانونی محکمی برای این بی عدالتی و ظلم آشکار (اگر نخواهیم از کلمات بد برای آن استفاده کنیم) سراغ دارید ما را راهنمایی کنید. رقم بدهی اعلام شده اساسا از قواره ما به مراتب بزرگتر است. متشکرم  
 
1395/08/15
34182 با عرض سلام و احترام برادر من که حدود هشت ماه و نیم در سازمان تامین اجتماعی سابقه پرداخت حق بیمه داشت در مورخه 05/01/1386 در خارج ازشهر بر اثر عدم کنترل موتور سیکلت دچار حادثه شد وبه صلاحدید پزشک معالج، مدت 6ماه یعنی تا پایان مهرماه 1386به استراحت پزشکی مشغول شد و طی این مدت از غرامت دستمزد بیماری استفاده کرده و چون این مدت(پرداخت غرامت دستمزد)جزو سابقه در سازمان محسوب می شود لذا تا پایان استراحت پزشکی سابقه ایشان در سازمان به 16ماه افزایش یافت. پزشک معالج در پایان مهرماه اعلام کرد که از نظر من ایشان از این تاریخ(پایان مهرماه) ازکار افتاده کلی می باشد، لذا جهت برقرای مستمری ازکارافتادگی از طریق سازمان تامین اجتماعی اقدام نمایید. ایشان جهت برقراری مستمری ازکارافتادگی به سازمان مراجعه کرد ولی در مقابل مسئولان سازمان اعلام کردند درسته که ایشان با احتساب ایام بیماری، 16 ماه سابقه در سازمان دارد ولی چون ایشان زمان وقوع حادثه هشت ماه و نیم سابقه داشته لذا حائز شرایط ماده 75 قانون تامین اجتماعی جهت برقراری مستمری ازکارافتادگی نیست.بنابرین گواهی پزشک معالج برای ما ملاک نیست لذا طی این ده سال گذشته از معرفی ایشان به کمیسیون پزشکی خوداری می کنند.با اینکه در ماده62 قانون تامین اجتماعی به صرحت اعلام کرده که پرداخت غرامت دستمزد تا زمانی که بیمه شده از نظر سازمان ازکارافتاده کلی نشده باشد ادامه خواهد داشت حال سئوال من اینست که اگر به نظر شما من از لحظه وقوع حادثه ازکارافتاده شده بودم چرا بر خلاف ماده 62 به مدت 6ماه به من غرامت دستمزد دادید؟ حال سئوال من اینه که مسئولان سازمان می توانند خود سرانه و بر خلاف گواهی پزشک معالج و بدون معرفی بنده به کمیسیون پزشکی، جهت شانه خالی کردن از انجام تعهدات خود، تاریخ وقوع حادثه را زمان ازکارافتادگی بنده تعیین کنند؟ در این صورت چون ایشان هشت ماه ونیم سابقه پرداخت بیمه دارد عملا نمی تواند از مستمری ازکارافتادگی بهره مند شود.به نظر شما ایشان چکار می توا‌ند انجام دهد؟ حرف پزشک معالج حقه یا حرف مسئولان سازمان؟ با این اوصاف، امیدی به برقراری مستمری ازکارافتادگی بعد از 10 سال وجود دارد؟ بعضی ها می گویند در دیوان طرح شکایت کند. نظر شما چیست؟ممنون از لطف شما  
 
1395/08/03
34181 با سلام کارمند خانمی بعنوان پیگیری امورات بازرگانی شرکت دو ماه پیش استخدام نمودم .بعد از مدتی اذعان نمودن که تومور مغزی خفیف دارن و دارو مصرف می کنند و دارای فشار خون بالا نیز می باشند . با توجه به اینکه تاکنون خللی در کارهای محوله به ایشان پیش نیامده است , ایا ممکن است در صورت پیشرفت بیماری ایشان (که امکان ان زیاد می باشد ) و از کارافتادگی , تبعات اتی ان با بیمه گربانگیر اینجانب گردد و متحمل پرداخت خسارات گردم ؟ با تشکر  
 
1395/08/03
34177 سلام علیکم، احتراماً، به استحضار میرساند: 1- این شرکت با موضوع بازرگانی و واردارت و صادرات تجهیزات مهندسی در 93/02/21 در تهران به ثبت رسیده است و جهت شروع فعالیت کارت بازرگانی را در بهمن 93 دریافت کرد و در میان مدارکی که اتاق بازرگانی تهران برای /صدور کارت بازرگانی درخواست کرده بود از مفاصاحساب تامین اجتماعی خبری نبود ولی در دی ماه 94 جهت تمدید کارت بازرگانی /درخواست مفاصاحساب تامین اجتماعی کرد. لذا این شرکت در دی ماه 94 جهت نام نویسی و دریافت مفاصاحساب بیمه به شعبه تامین اجتماعی مراجعه کرده و مفاصاحساب و شماره کارگاه دریافت کردیم. 2- طبق نتیجه گزارش بازرسی شعبه تامین اجتماعی این شرکت فاقد کارگر و کارمند میباشد و تمامی کارهای شرکت از جمله حسابداری توسط تنها توسط من به عنوان مدیرعامل و رئیس هیئت مدیره انجام میشود. ، و این شرکت از نیروی انسانی دیگری استفاده نمیکند. 3- این شرکت در اواخر سال 93 یک دستگاه فروخته و طبق قرارداد بین فروشنده و خریدار، آموزش و راه اندازی توسط فروشنده به صورت رایگان انجام شده است و هیچ وجهی بابت آموزش و راه اندازی از خریدار دریافت نشده است. در حالیکه موسسه حسابرسی تامین اجتماعی هزینه آموزش و راه اندازی (شامل هزینه حمل دستگاه و هزینه سفر من جهت تحویل دستگاه و آموزش و راه اندازی دستگاه) که طبق رسید دریافتی از خریدار توسط تنها شخص من انجام شده است، قرارداد دستمزدی لحاظ کرده و گیرنده وجه را نامعلوم ذکر کرده و بیمه و جریمه طلب کرده است. 4- همچنین در دفتر روزنامه هزینه خرید کامپیوتر به اشتباه حقوق برای مدیر عامل نوشته شده ااست و موسسه حسابرسی تامین اجتماعی برای این بند نیز بیمه و جریمه نوشته است. درحالیکه فاکتور خرید کامپوتر موجود است. موارد فوق را در جلسه هیئت بدوی تامین اجتماعی به صورت لایحه ارائه کردم. ولی در رای هیئت بدوی گفته شده که به دلیل عدم ارائه مدارک و مستندات دال بر نقض محاسبات مورد مطالبه عیناً تایید میشود.  
 
1395/08/02
34146 با سلام شرکت در تاریخ 24/01/1394 به ثبت رسیدهو برای دریافت مجوز از وزارت بهداشت بیش از یک سال مشکل داشتیم و برای فعالیت شرکت می بایستی حتما مجوز دریافت میکردیم لذا در این راستا از تشکیل پرونده بیمه تامین اجتماعی بازمانده ایم لازم به ذکر هست هنوز شرکت فعالیت خود را شروع نکرده است . برای حل معضل تامین اجتماعی چکار باید بکنم ؟ و هنوز کسی در شرکت فعالیت نمی کند.  
 
1395/07/14
34123 با سلام حدود یکسال هست که ثبت شرکت انجام داده ایم اما هنوز کدکارگاهی دریافت نکرده ایم، لازم به ذکر است ما هیچگونه کارمندی نداریم، آیا اگر الان اقدام به تشکیل پرونده کنیم جریمه دارد؟  
 
1395/07/05
34063 سلام دو قرارداد پیمانکاری داشتیم که طبق قانون 16.67 درصد بیمه برای آن باید پرداخت شود تا مفاصا اخذ شود. قرارداد و نیروهای انسانی آن به گونه ای کار را جلو بردند که ما تا کنون بیش از این درصد در این کد کارگاه قرارداد مبلغ واریز کردیم. میخواستم بدانم این مبلغ اضافه را نباید پرداخت می کردیم؟ قابل بازپس گیری است؟ طبق چه بند و قانونی؟  
 
1395/06/10
34058 با سلام جساراتا می خواستم در مورد برادرم راهنماییم کنید ایشون الان 5 یا 6 سال است که در سایپا قسمت خط تولید مشغول کارند امسال به علت بروز مشکل برای پاهایش نیاز به دکتر رفتن و استعلاجی گرفتن پیدا کرد و سایپا قراردادشو 1 ماهه تمدید کرد و بعد دیگه قرارداد ننوشت میخواستم بدونم میتونه خسارت یا از کار افتادگی یا سنوات یا کار دیگه ای انجام بده لطفا ماده قانونیشو بهم بگین که تو لایحه بیارم  
 
1395/06/08
34044 باسلام و احترام آیا ایران با کشور روسیه مقاوله نامه در خصوص بیمه تامین اجتماعی دارد؟ در غیر این صورت در قرارداهای خدمات مهندسی که قرار است در کشور روسیه خدماتی از سوی شرکت ایرانی انجام پذیرد، میزان حق بیمه کارکنان و ارائه دهندگان خدمات در کشور روسیه به چه صورت محاسبه می گردد؟ با تشکر  
 
1395/06/03
34035 سلام شرکتی تصمیم به تعدیل برخی نیروهای خود کرده است. قرارداد منعقده با این نیروها تا پایان سال جاری معتبر است. آیا این شرکت موظف است تا پایان سال حقوق این پرسنل را - علیرغم عدم نیاز به آنها و عدم حضور آنها در شرکت - پرداخت کند؟ آیا پرسنل می توانند بعد از پایان مدت قرارداد برای بیمه بیکاری نیز درخواست کنند. با سپاس  
 
1395/06/01
34001 با سلام خدمت مشاور گرامی. بنده نزدیک به 1 سال شرکت مسئولیت محدود در حوزه انفورماتیک تاسیس نموده و به صورت نیمه وقت به عنوان مدیر عامل درآن مشغول بکار می باشم. همزمان در یک شرکت خصوصی به عنوان کارمند بیمه می شوم.حال سوالات بنده بدین شرح است: 1- آیا می توانم همزمان از 2 جا بیمه شوم (هم به عنوان کارفرما و هم کارمند) و آیا در سابقه بیمه هر دو لحاظ می گردد؟ 2- آیا می توان با یک شماره بیمه در 2 جا لیست بیمه رد شود؟ ممنون از حسن توجه شما.  
 
1395/05/19
33999 باسلام برخی خانمها میگویندبیمه قالیبافی نامعتبراست ایااین مطلب صحت داردومیزان حقوق بازنشستگی ان دویست هزارتومان است لطفا ماراراهنمایی کنید  
 
1395/05/19
33960 با سلام خدمت تمامی عزیزان در اتاق بازرگانی تهران و تشکر بابت راهنمایی و مشاوره به فعالین اقتصادی اینجانب 2 سوال دارم : 1- برای ورود کالا از طریق اعتبارات اسنادی نیاز به گواهی بازرسی کالا و ارائه آن به بانک عامل می باشد با عنایت باینکه جهت دریافت گواهی بازرسی نیاز به انعقاد قرارداد با شرکتهای بازرسی مورد تایید سازمان استاندارد می باشد . آیا قرارداد مذکور شامل کسر حق بیمه می باشد؟ 2-استریپ (تخلیه) کانتینر اگر داخل و یا خارج از گمرک انجام شود هزینه مربوطه شامل حق بیمه می شود؟ لطفا در صورت امکان متن بخشنامه های سازمان تامین اجتماعی در مورد پاسخ سئوالات مذکور را به ایمیل اینجانب ارسال نمایید با تشکر مجدد  
 
1395/05/02
33948 سلام من نماینده یک شرکت ترخیص کالا در تبریز هستم که که با شرکت سند ی کار میکنم یعنی ممکنه چند روز سندباشه وچند روز نباشه شرکت باید منو بیمه کنه در صورتی که مثلاچند ماه سند ندارم لیست بیمه برام رد نمیشه من خودم در خواست مشاغل ازاد کردم بیمه من وضیعتش چ میشه اجباری برای شرکت درمورد بیمه من وجود داره  
 
1395/04/22
33945 بیمه تامین اجتماعی با سلام و خسته نباشید . شرکت تازه تاسیس (با مسئولیت محدود ) می باشد اینجانب مدیر عامل و هم اکنون فاقد بیمه تامین اجتماعی می باشم ، و برادرم رئیس هیئت مدیره که از کارگاه دیگری بیمه تامین اجتماعی می باشد . کارت بازرگانی جدیدا اخذ گردیده که جهت تمدید آن در سال آینده مفاصا حساب بیمه تامین اجتماعی نیاز است با توجه به اینکه شرکت تازه تاسیس می باشد و کارمندی نداریم خواهشمندم راهنمایی نمایید ؟ آیا میتوانم خودم را (مدیرعامل) بیمه نمایم و جهت مفاصا حساب استفاده کنم یا حتما می بایست کارمند داشته باشیم؟  
 
1395/04/21
33944 با سلام. شرکت ما مورد حسابرسی تامین اجتماعی قرار گرفته است. برای تمام فاکتورهای خرید مواد جهت ساخت ساختمان سوله ، بیمه اخذ شده و مفاصا احتساب داده شده است. لطفا راهنمایی فرمایید که آیا این احتساب باید داده شود یا خیر؟ با تشکر  
 
1395/04/21
33908 سلام من کارمندرسمی آموزش و پرورش هستم و بیمه خدمات درمانی دارم و الان همزمان در شرکتی مشغول فعالیت می باشم آیا امکان بیمه شدن تامیین اجتماعی در شرکت همزمان با بیمه خدمات درمانی هست؟  
 
1395/04/07
33902 درحسابرسی انجام شده از شرکت ، به پرداختی به 2 مشاور شرکت که طی قرارداد مشاوره یکی مالی و یکی IT مشغول بفعالیت بوده اند وجزء هزینه های مشاوره امده این هزینه را مشمول 30% حق بیمه نموده اند در صورتیکه ایشان در شرکتهایی که مشغول بکار هستند بیمه برایشان رد شده و اینکه قرارداد آنها بصورت انفرادی انجام می شود آیا شمول آنها بابت حق بیمه صحیح است ؟  
 
1395/04/05
33847 سلام. من به همراه 3 نفر از اعضا خانواده ام یک شرکت راه اندازی کرده ایم که همه از سهام داران آن شرکت هستیم. با توجه به تازه تاسیس بودن و درآمد اندک امکان بیمه کردن خود را نداشتیم. 2 سوال دارم. اول اینکه ایا امکان دارد حق بیمه یک سال گذشته را پرداخت کنیم؟ سوال دوم اینکه چه ماده یا تبصره ای برای ما که کارگاه خانوادگی هستیم در بیمه وجود دارد؟  
 
1395/03/17
33814 با سلام خدمت کارشناس محترم . چندی قبل از طرف سازمان حسابرسی تامین اجتماعی مورد حسابرسی قرار گرفته بودیم و کلیه فاکتور هایی که جهت خرید مصالح ساختمانی (آجر -سیمان و...) داشتیم جریمه کسر حق بیمه کرده با توجه به اینکه به دلیل عدم تمکیل مالی این مصالح توسط خود کارفرما کم کم خریداری میشده و در اختیار پیمانکار ساخت قرار میگرفته آیا جریمه صورت گرفته در این خصوص مورد توجیه میباشد و چرا؟کارخانه نیز فعالیت در زمینه قطعات خودرو دارد.با تشکر  
 
1395/03/02
33784 سلام اینکه گفته شده است که هرکسی باید یک بیمه داشته باشد آیا کسانی که به علت فوت پدر تحت بیمه خدمات درمانی قرار می گیرند و حتی حقوق پدر هم به تعداد اعضای خانواده تقسیم می شود ولی به علت کم بودن مبلغ حقوق تقسیمی مجبور می شوند در جایی مشغول به کار باشند و در آنجا بیمه تامین اجتماعی می شوند . آیا این بچه ها ( دختر ) باید حق حقوق تقسیمی خود را به مادر برگردانند و فقط بیمه تامین اجتماعی و حقوق بگیر آن شرکت که در آن مشغول به کار می باشند باشند؟ در این جامعه که کار ثابت برای آدم نمی مونه و هر آن ممکنه که کارش رو به نحوی از دست بدهد . آخر این کار غیر ممکن است که همان ریز شاخه ی ورودی حقوق کم تقسیمی از مستمری بگیری هم رو همش قطع و وصل کند ؟ باید چه کار کنیم ؟  
 
1395/02/20
33783 سلام من قرداد کاریم با شرکتی که در 5 سال گذشته فعال بودم در پایان اردیبهشت به اتمام میرسد به صورت پاره وقت و همزمان در شرکتی دیگر از اول فروردین مشغول فعالیت هستم می توانم از شرکت دوم هم بابت این دو ماه بیمه رد کنم؟ بیمه من در شرکت اولیه 1350 میلیون است شرکت دوم کل دریافتی من بدون بیمه 1 میلیون تومان است می خواهم بعد از اردیبهشت برای بیمه بیکاری اقدام کنم می خواهم برای این دوماه مجموع بیمه من که رد می شود 2350 شود؟ با تشکر از شما  
 
1395/02/20
33759 با سلام احتراماً قراداد سال گذشته من 2850000 تومان بوده که کارفرما در سال جدید می خواهد برای کاهش نرخ مالیات و بیمه آنرا 1650000 اظهار نماید. از نظر سازمان تامین اجتماعی آیا دارای مشکل است؟  
 
1395/02/13
33738 متن اعتراض و سوال ما: رای هیات بدوی در قبال بدهی شماره ....3 به شماره 01…. صادر شده است و در موعد مقرر قانونی جهت ارجاع به تجدید نظر مورد اعتراض شرکت …… واقع شده است. همان گونه که از متن مکتوب و سیستمی ابلاغ و رای هیات بدوی مشخص است، این حکم اولیه، برآوردی و قابل اعتراض است لذا مادامی که فرآیند رسیدگی قانونی در جریان است قطع خدمات معمول سازمان، عدم صدور مفاصا و یا مشروط کردن آن به دریافت مبلغ مندرج در حکم هیات بدوی، صحیح نمی باشد. لذا خواهشمند است با عنایت به متن ماده 42، 43 و 44 قانون تامین اجتماعی و مواد 8، 9، 11 و 12 آیین نامه اجرایی و خلاصه بخشنامه 1/15 اعلام نظر فرمایید.  
 
1395/02/11
33737 سلام و وخسته نباشید سمیه اکبری هستم ارشد معماری هستم میخوام در شرکت منهدسی بیمه برام رد بشه و هزینه بیمه هم میدم لطفا و خواهشن من رو راهنمایی کنید. عاجزانه از شما خواهش میکنم کمکم کنید .ممنونم  
 
1395/02/08
33732 با سلام و خسته نباشید.آیا قانون بازنشستگی با 20 روز حقوق برای کارکنان زن که 20 سال سابقه پرداخت بیمه و دارای 42 سن می باشند هنوز اعتبار دارد؟ لطفا کمی در مورد شرایط استفاده از این قانون و اینکه آیا اعتبار این قانون دائمی است یا موقتی توضیح دهید . با تشکر  
 
1395/02/06
33731 با سلام 1- اگر کسی از دوجا پرداخت بیمه داشته باشد آیا دربازنشستگی دو پرداخت حق بیمه با هم جمع می شوند؟ نحوه پرداخت تامین اجتماعی به چه صورت می باشد برای بازنشستگی  
 
1395/02/06
33730 با سلام 1- اگر کسی با بیست و پنج سال کارکرد باز نشست شود آیا بعد از باز نشسته گی امکان بیمه مجدد در کارگاه دیگر وجود دارد تا بیمه فرد به سی سال برسد  
 
1395/02/06
« قبلي [3] [2]